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　　此次破产申请的申请人与被申请人均为北京拉勾网络技术有限公司自身，即“自己申请自己破产”。媒体报道称，拉勾网已经进入破产重整阶段了，确定走破产流程。

　　■ 目前，拉勾网官方网站虽然能打开，但大量招聘页面的用户评论停留在半年前；

　　5月25日消息，天眼查APP显示，拉勾网关联公司北京拉勾网络技术有限公司及创始人许单单近日新增一则限制消费令，执行法院为北京市海淀区人民法院。案件流程信息显示，此前，该公司已因相关案件被执行24万余元。

　　2025年，拉勾网被北京市海淀区市场监督管理局列入经营异常，原因是通过登记的住所或者经营场所无法取得联系。截至目前，拉勾公司共有33条历史被执行人信息，累计被执行总金额为363.3万元。

　　拉勾网曾被誉为“互联网招聘独角兽”，公司成立于2013年3月，由许单单等人创立，并于同年7月20日正式上线“拉勾招聘”。

　　拉勾网上线万美元B轮融资，估值飙升至1.5亿美元，成为招聘赛道新晋独角兽。巅峰时期平台入驻互联网企业超2万家，覆盖绝大多数互联网初创公司及头部大厂，是互联网从业者求职跳槽的核心渠道之一。

　　2017年成为拉勾网发展的关键转折点，当年9月，拉勾网接受老牌招聘巨头前程无忧1.2亿美元战略投资，前程无忧收购其60%股权，成为绝对控股股东。股权易主后，拉勾网的战略定位、运营节奏逐步被母公司束缚，原本的互联网创业打法被传统人力资源企业的模式取代。

　　目前，招聘行业已全面转向人工智能（AI）驱动的效率提升。各大平台纷纷将AI深度嵌入简历筛选、人岗匹配、智能触达乃至面试安排等全流程。

　　■ BOSS直聘将AI投入作为核心战略，推动服务走向“招聘结果交付”的闭环。

　　■ 老牌平台如智联招聘，也在2024年推进“AI改简历”及“AI招聘助手”备案，并于2025年接入大模型提升匹配效率。

　　在技术驱动、强者恒强的市场格局下，拉勾网的用户和客户必然迅速流失被竞争对手吸纳。