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比如广州上班5天八小时的底薪2100元,如果没有加班,扣除社保后工资1300元左右,估计没人愿意干,如果上班12小时每周加班1天,扣除社保后工资在3800元以上,比起上班8小时,工资要高出很多。为了能增加收入,广大的保安人员是愿意加班的。第二,保安社会地位低下,不受尊重,导致人员变动频繁,流动性大。很多单位经常出现人手不足的情况,为了能正常值班,只能安排保安加班,再加上有法定加班费的情况下,保安人员愿意加班,用人单位就顺水推舟,把原来的8小时顺便改成了12小时。工资提高后,人员相对稳定很多,也大大减轻了用人单位的招聘成本。第三,减少保安人数,节约人工成本。大量的中老年人员下岗职工加入保安队伍,造成了供大于求,僧多粥少的局面,用人单位不担心没招不到保安,也不会按劳动法支付加班工资,上班12小时比8小时能减少一半保安人数,能大大节约人工成本,用人单位自然乐此不疲。总之,保安行业上班12小时的情况普遍存在,但也不是所有保安都上班12小时,在一些工资高待遇好的单位,用人单位为了能让保安有充足的休息时间,仍然采用8小时工作制,但这样的单位已经越来越少了。
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